招聘旺季在即,求职者满怀憧憬地向招聘网站投递简历,不料,部分简历落入不法分子手中,沦为牟利的“商品”。近期,深圳市龙华区人民法院审结一起侵犯公民个人信息罪案件股票配资平台正规,陈某通过虚假招聘方式,非法获取并售卖简历,累计获利4万余元,被判处有期徒刑一年三个月,并处罚金。
据悉,陈某在某电商公司任职期间,曾擅自泄露十余份简历给公司客户。离职后,陈某发现贩卖简历信息的“商机”,遂萌发出假借招聘之名,售卖求职者信息牟利的念头。于是,陈某购买某公司招聘网账号,发布IT、新媒体等就业市场热度较高的虚假岗位招聘信息,累计获取上万份求职简历,这些简历均含有求职者姓名、身份证号、电话、主要工作经历等信息。
手握海量简历的陈某,将销售对象瞄准具有大量招聘需求的就业培训类机构,主动上门推销,并以每份1.5至3元的价格将简历卖出。短短三个月内,陈某非法获取求职者个人信息21349条,累计出售信息16302条,共计获利42561元。
2023年6月27日,陈某被公安机关抓获,后退还违法所得42561元。
龙华法院经审理认为,被告人陈某无视国家法律,非法获取公民个人信息并向他人出售,情节严重,其行为已构成侵犯公民个人信息罪。
综合考虑陈某的认罪态度和退赃情节,法院依法判处其有期徒刑一年三个月,并处罚金人民币五千元。现判决已生效。
龙华法院法官表示,招聘平台作为求职的重要渠道,在提供就业服务的过程中,能轻易获取大量求职者个人信息,成为信息泄露的重灾区。
本案中,被告人陈某借助某公司招聘平台账号,获取大量简历信息并转手倒卖,从中非法获利,其行为严重侵害了公民的隐私权和个人信息权益,扰乱了正常的招聘市场秩序,应依法严惩。
法官提醒广大求职者,警惕虚假招聘信息,对于要求提供大量个人隐私信息的职位,应仔细核实企业真伪,切勿轻易发送个人简历,要时刻注意保护个人信息。
招聘平台作为连接求职者和企业的纽带股票配资平台正规,应当严审入驻企业资质,建立健全信息保护机制,为求职者创造公平、安全、可靠的就业环境。
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